Gepubliceerd op 23 mei 2025. Leestijd: 4 minuten
Jonathan Groen (21) deed zijn afstudeerstage bij Kunsthal Rotterdam. Hij woont in Hoorn en is naast zijn studie voornamelijk bezig met muziek, literatuur en mode: “Een overkoepelend thema van deze drie is zelfexpressie en innovatie. Ik houd ervan om nieuwe dingen te zien, lezen en horen, en om verrast te worden door iets wat ik nog nooit eerder heb ervaren. Ik word het liefst ondergedompeld en meegesleept.”
Zijn keuze voor de studie Cultureel erfgoed is deels een verlengde van zijn opvoeding, zegt Jonathan. “Allebei mijn ouders zijn professioneel fotograaf, dus ik ben van jongs af aan opgegroeid in een huishouden waar veel aandacht was voor kunst en cultuur. Doordat ik hier al vroeg in aanmerking kwam, heeft dat mijn nieuwsgierigheid naar kunst- en cultuurgeschiedenis aangewakkerd.”
Na de middelbare school wilde Jonathan graag kunstgeschiedenis studeren aan de universiteit, “Maar omdat ik hopeloos slecht ben in wiskunde, is het me niet gelukt om naar het VWO te gaan – en dus ook niet om direct naar de universiteit te gaan.”
Cultureel erfgoed kwam via de decaan op zijn middelbare school op zijn pad. “In eerste instantie leek het me interessant, maar al snel bleek dat het de enige én beste optie was om voor te kiezen. Mijn oorspronkelijke plan was om na één jaar met mijn propedeuse alsnog naar de universiteit te gaan, maar de studie bleek leuker dan verwacht. Dus ben ik uiteindelijk gebleven voor de volle vier jaar.”
Jonathan liep stage bij Kunsthal Rotterdam. Op de vraag of de Kunsthal zijn eerste keuze was, antwoord hij: “Oorspronkelijk was ik op zoek naar een stage in de richting van digitale cultuur en innovatie binnen de culturele sector. Omdat dit een heel specifieke richting is, bleek het vinden van een stage hierin lastig.” Hij besloot breder te kijken dan alleen digitale innovatie, en kwam zo terecht bij de Kunsthal op de afdeling Business Development. “Een keuze waar ik erg blij mee ben, omdat ik hier met beleid kan werken – iets waar ik al interesse in had, maar waarvan ik nu weet dat ik er in de toekomst verder mee wil”.
Op de afdeling Business Development deed Jonathan onderzoek naar jongerengeefkringen. “Dit concept bestaat al bij sommige andere musea in Nederland, en ik had (en heb) het idee dat de Kunsthal daar ook profijt van zou kunnen hebben.” Hij schreef hier een beleidsadvies over.
Welke skills je hiervoor nodig hebt? “De meest voor de hand liggende. Zo is een proactieve werkhouding essentieel. Ik ben zelf verantwoordelijk voor de voortgang van mijn project. Natuurlijk is er een mate van sociale controle op elke werkplek, maar ik bepaal grotendeels zelf wanneer ik wat doe.”
Ook communicatieve vaardigheden zijn belangrijk. “Onderlinge communicatie op een werkplek of kantoor is heel anders dan tussen vrienden. Het is snel te leren, maar blijft een aandachtspunt. Effectief en professioneel samenwerken sluit hier nauw op aan. Elke afdeling is afhankelijk van de andere, dus je moet erop kunnen vertrouwen dat collega’s bepaalde informatie op tijd aanleveren – en vice versa.
Deze skills zijn te leren, daar loop je stage voor, maar het is belangrijk om tijdens je stage ook inzicht te krijgen in de onderlinge dynamiek en werksfeer. Dit zijn cruciale ervaringen voor de rest van je loopbaan.”
Na het afronden van de bacheloropleiding gaat Jonathan een master doen in de richting van beleid, het liefst cultuurbeleid. “Daarna ben ik van plan om beleidsmaker te worden – bij voorkeur bij de Rijksoverheid of een gemeente. Maar time will tell waar ik uiteindelijk land.”